2018-08-24 e會計
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確定了，五部門聯合會議：12月10日前完成社會保險費和第一批非稅收入征管職責劃轉交接工作，2019年1月1日起由稅務部門統一征收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入。社保正式大變，會計人的收入和工作都將有重大影響！
確定了，五部門聯合會議：12月10日前完成社會保險費和第一批非稅收入征管職責劃轉交接工作，2019年1月1日起由稅務部門統一征收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入。社保正式大變，會計人的收入和工作都將有重大影響！
定了，社保12月移交稅務！
一剛剛確定，今年12月10日前要完成社會保險費和第一批非稅收入征管職責劃轉交接工作
20日，國家稅務總局、財政部、人力資源和社會保障部、國家衛生健康委員會、國家醫療保障局在北京聯合召開社會保險費和非稅收入征管職責劃轉工作動員部署視頻會議，對堅決貫徹好黨中央、國務院決策部署，確保劃轉工作平穩落地進行統籌布置安排。
按照黨中央、國務院決策部署，今年12月10日前要完成社會保險費和第一批非稅收入征管職責劃轉交接工作，自2019年1月1日起由稅務部門統一征收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入。
劃重點：
1、先合并國稅地稅機構再接收社會保險費和非稅收入征管職責；
2、明確從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。
3、按照便民、高效的原則，合理確定非稅收入征管職責劃轉到稅務部門的范圍，對依法保留、適宜劃轉的非稅收入項目成熟一批劃轉一批，逐步推進。
4、增強政策透明度和執法統一性，統一稅收、社會保險費、非稅收入征管服務標準。
二社保費改由稅務部門全責征收，湖南稅務部門已成立社會保險費處
社保新政策后，湖南稅務部門首先成立了社會保險費處。
中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《國稅地稅征管體制改革方案》，明確從2019年1月1日起，各項社保費將交由稅務部門統一征收。從湖南省稅務部門了解到，湖南省社保費此前由社保部門負責征收，還沒有進行移交，目前稅務部門成立了社會保險費處，相關工作即將開展。
社保前期一直由地稅局代替社保局代收的社會保險費用，目前出臺新的政策：為了提高社會保險資金征管效率，將各項社會保險費交由稅務部門統一征收！所以今后社保正式歸屬稅務局。
社保劃到稅務后的重大影響！
現在你公司是怎么交社保的？
舉兩個最常見的例子：
（1）在某三線城市，一家10人小公司，只買了一個員工最低標準的社保就可能過關了，其余9個人都沒買！在稅局全面負責征收以后，你可能需要補這9個的人社保！工資社保得對應起來，并且實繳！
（2）在一線城市，以北京為例：
社保基數有上下限，每個地方不一樣。如果工資低于基數，按照最低標準繳納，如果高于基數且不高于最高上限，則按照實際工資據實繳納，如果高于最高上限，則按照最高上限繳納。
不少公司做法是：你實際工資10000，卻按最低工資基數繳社保！
這是不對的！而且，社保費由稅務部門統一征收以后，這現實情況很有可能會改變！你得按照實際工資10000交社保！
社保費改由稅務部門全責征收，意味著什么?又有什么影響呢？可以從幾個方面來和大家論述：
一社保追繳開始，不繳和少繳社保的企業要無處可逃
各地的社保追繳已經正式開始了，黑龍江打響第一槍，其他地區也已經陸續開始，欠繳或者不繳社保的企業，真的該小心了。
除了以上黑龍江的文件，近期裁判文書網公開了多地稅務機關申請執行社會保險費的裁定文書，下面選摘幾份，會計朋友們都看一下：
一、安徽省銅陵市地方稅務局
被申請執行人：銅陵市東市電子有限責任公司
申請執行人安徽省銅陵市地方稅務局于2018年6月22日向法院申請強制執行（銅地稅費字［2017］0038號）社會保險費限期繳納決定（要求被執行人繳納社會保險費3152806.70元）。法院裁定：準予強制執行安徽省銅陵市地方稅務局的申請，被執行人銅陵市東市電子有限責任公司應繳納的各項保險費計3152806.70元。
二、河南省汝陽縣地方稅務局
被執行人：洛陽市紫羅山水泥有限公司
申請人河南省汝陽縣地方稅務局于2018年6月26日向我院申請執行洛陽市紫羅山水泥有限公司拖欠職工社會保險費一案，洛陽市紫羅山水泥有限公司欠繳社會保險費2157244.18元。法院裁定：申請人河南省汝陽縣地方稅務局作出豫汝地稅社征字（2017）4001號社會保險費征收決定書準予強制執行。
三、江蘇省無錫地方稅務局
被執行人：無錫市青年人才服務中心有限公司
申請執行人江蘇省無錫地方稅務局第六稅務分局，向本院申請執行無錫市青年人才服務中心有限公司2016年1至2月欠繳的社會保險費共計1266528元以及應加收的滯納金。法院裁定：準予對無錫市青年人才服務中心有限公司強制執行，扣押、查封、拍賣無錫市青年人才服務中心有限公司價值相當于應當繳納的社會保險費1266528元以及加收的滯納金的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
四、湖北襄陽市地方稅務局
被申請執行人：湖北中科電氣股份有限公司
2017年5月23日，高新地稅分局認定湖北中科電氣股份有限公司累計欠繳社會保險費894402.96元。法院裁定：準予強制執行襄高地稅社征字[2017]6011號《社會保險費征收決定書》。
從幾個案例可以告訴大家，這一次不是開玩笑的，各位企業：欠保企業你們還好嗎？
二會計人可能要多一份工作了，不僅要追繳社保，還要替人事做賬
1、社保劃分稅務的消息出來沒多久，就有部分地區表示已經開始組織會計師事務所對企業社保繳納情況稽核了，相信在會計師事務所的朋友們一定不會很閑的。
2、會計可能還要幫人事做賬，多加一項任務：
發工資這個事吧，主要是財務和人事在做。從微博反映來看，之前有些企業有兩套賬，一套是財務交給稅局的賬，另一套是人事交給人社局的賬，兩者有很大出入。那么社保由稅局征收之后，就會杜絕這種現象，而可能是財務主要來承擔這部分工作了......
恭喜，今后員工社保待遇將提高
普通老百姓更關心的是，這會對自己的社保繳費產生什么影響?
以長沙舉例：
在長沙一家民企上班的詹女士告訴記者，公司在職員工60余人，不論工資高低，繳納社保時，均按照長沙市繳費基數最低標準繳納。
社保基數有上下限的規定，如果工資低于基數，按照最低標準繳納，如果高于基數且不高于最高上限，則按照實際工資據實繳納，如果高于最高上限，則按照最高上限繳納。2018年長沙市養老、失業、醫療、工傷、生育保險繳費基數下限是2695元，上限是13473元，其中養老保險用人單位繳費比例為19%，個人繳納比例為8%。
新規給普通職工社保繳納金額帶來怎樣的變化?
以詹女士為例，其每月工資為6000元，在新規實施前，公司按照基數下限2695元繳納五項社保費用(不含大病醫保和公積金)，
個人和單位分別需繳納2695*(8%+2%+0.3%)=277.585元和2695*(19%+8%+0.7%+0.7%)=765.38元。
但是，新規實施后按個人工資6000元繳納五項社保費用，個人和單位分別需繳納6000*(8%+2%+0.3%)=618元和6000*(19%+8%+0.7%+0.7%)=1704元。個人每月需多繳費618元-277.585元=340.415元。
從短期來看，每月繳納的社保多了，到手的工資變少了，可是從長遠來看，公司為你繳納的五險費用也相應升高了，社保權益大大增加。
此外，個人賬戶養老金是完全由個人繳費形成，繳費基數越低，個人賬戶累積儲存額越低，最后領取的個人賬戶養老金越少。如果繳費基數低，劃入職工醫保個人賬戶的金額就少，就會影響職工待遇。失業保險金標準與個人繳費基數相掛鉤。社保繳費基數也直接影響到工傷職工的傷殘補助待遇和生育保險待遇等，合規繳納對自己的各項社保待遇會有比較好的保障。
2018社保繳納新變化
近日，中辦國辦印發《國稅地稅征管體制改革方案》，自2019年起，社保費將交由稅務部門統一征收。這對你我的生活有什么影響？領取社保待遇資格集中認證取消有什么好處？社保的各項繳納比例是多少？
社保費嚴格征管才能保證公平
很多企業因為各種原因，是按照最低基數繳納的社保，其實這樣的操作就是違法，沒有足額。繳納社保不難，難就難在足額。
劉強東在年初的時候發布消息稱給京東所有員工繳納了60億的保險和公積金。很多人不能理解這有什么好吹噓的？因為京東是全額繳納，并且京東員工占比最多的是快遞員，而劉強東給這些人全都足額繳納社保了！所以劉強東這波操作真的值得吹噓。
社保費嚴格征管才能保證公平！
嚴格征管才是最公平競爭方式！一定不能是這個地方或者企業可以按照最低基數繳納，另一個地方或者企業必須足額繳納，否則企業如何公平競爭？
試用期不上社保的“童話”結束了！
有些單位在勞動合同上做手腳，規避企業繳納社保責任。這個在私企比較普遍，寫的招全職，其實就招個試用期，3個月后走人，這樣他們試用期社保就不用交了，好多私企更是簽6個月試用期，到6個月就開掉，這樣就不用交社保，這些是在打法律“擦邊球”。
員工自愿簽協議放棄社保，違法！
有企業說，我們讓員工簽了不繳納社保協議了，查到也沒事——大 錯 特 錯！
與公積金不同，企業為員工繳納社保是法律明文規定的：
這里還要再提醒一下所有企業，不要逃避社保，這就像抱了一個“不定時炸彈”在手里，危險著呢！這些違規行為，尤其是不繳社保的，喪失了信用，可就難以立足了！不繳少繳社保的老板進“黑名單”，出門只能步行了！
附：社保費明年起由稅務部門征收
收好這份實用指南
從明年起，社保費交由稅務部門統一征收。這對我們的生活有什么影響？社保又包括哪些？9圖了解社會保險↓↓ 關乎權益，轉起，收藏！
| 來源：瀟湘晨報、非稅勿擾、注冊會計師、會計說、人民日報、會計師、國家稅務局、央視新聞、稅來稅往、快法務、稅政第一線、大楚網，標題圖片轉自網絡
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4、增強政策透明度和執法統一性，統一稅收、社會保險費、非稅收入征管服務標準。
二社保費改由稅務部門全責征收，湖南稅務部門已成立社會保險費處
社保新政策后，湖南稅務部門首先成立了社會保險費處。
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舉兩個最常見的例子：
（1）在某三線城市，一家10人小公司，只買了一個員工最低標準的社保就可能過關了，其余9個人都沒買！在稅局全面負責征收以后，你可能需要補這9個的人社保！工資社保得對應起來，并且實繳！
（2）在一線城市，以北京為例：
社保基數有上下限，每個地方不一樣。如果工資低于基數，按照最低標準繳納，如果高于基數且不高于最高上限，則按照實際工資據實繳納，如果高于最高上限，則按照最高上限繳納。
不少公司做法是：你實際工資10000，卻按最低工資基數繳社保！
這是不對的！而且，社保費由稅務部門統一征收以后，這現實情況很有可能會改變！你得按照實際工資10000交社保！
社保費改由稅務部門全責征收，意味著什么?又有什么影響呢？可以從幾個方面來和大家論述：
一社保追繳開始，不繳和少繳社保的企業要無處可逃
各地的社保追繳已經正式開始了，黑龍江打響第一槍，其他地區也已經陸續開始，欠繳或者不繳社保的企業，真的該小心了。
除了以上黑龍江的文件，近期裁判文書網公開了多地稅務機關申請執行社會保險費的裁定文書，下面選摘幾份，會計朋友們都看一下：
一、安徽省銅陵市地方稅務局
被申請執行人：銅陵市東市電子有限責任公司
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二、河南省汝陽縣地方稅務局
被執行人：洛陽市紫羅山水泥有限公司
申請人河南省汝陽縣地方稅務局于2018年6月26日向我院申請執行洛陽市紫羅山水泥有限公司拖欠職工社會保險費一案，洛陽市紫羅山水泥有限公司欠繳社會保險費2157244.18元。法院裁定：申請人河南省汝陽縣地方稅務局作出豫汝地稅社征字（2017）4001號社會保險費征收決定書準予強制執行。
三、江蘇省無錫地方稅務局
被執行人：無錫市青年人才服務中心有限公司
申請執行人江蘇省無錫地方稅務局第六稅務分局，向本院申請執行無錫市青年人才服務中心有限公司2016年1至2月欠繳的社會保險費共計1266528元以及應加收的滯納金。法院裁定：準予對無錫市青年人才服務中心有限公司強制執行，扣押、查封、拍賣無錫市青年人才服務中心有限公司價值相當于應當繳納的社會保險費1266528元以及加收的滯納金的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
四、湖北襄陽市地方稅務局
被申請執行人：湖北中科電氣股份有限公司
2017年5月23日，高新地稅分局認定湖北中科電氣股份有限公司累計欠繳社會保險費894402.96元。法院裁定：準予強制執行襄高地稅社征字[2017]6011號《社會保險費征收決定書》。
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二會計人可能要多一份工作了，不僅要追繳社保，還要替人事做賬
1、社保劃分稅務的消息出來沒多久，就有部分地區表示已經開始組織會計師事務所對企業社保繳納情況稽核了，相信在會計師事務所的朋友們一定不會很閑的。
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普通老百姓更關心的是，這會對自己的社保繳費產生什么影響?
以長沙舉例：
在長沙一家民企上班的詹女士告訴記者，公司在職員工60余人，不論工資高低，繳納社保時，均按照長沙市繳費基數最低標準繳納。
社保基數有上下限的規定，如果工資低于基數，按照最低標準繳納，如果高于基數且不高于最高上限，則按照實際工資據實繳納，如果高于最高上限，則按照最高上限繳納。2018年長沙市養老、失業、醫療、工傷、生育保險繳費基數下限是2695元，上限是13473元，其中養老保險用人單位繳費比例為19%，個人繳納比例為8%。
新規給普通職工社保繳納金額帶來怎樣的變化?
以詹女士為例，其每月工資為6000元，在新規實施前，公司按照基數下限2695元繳納五項社保費用(不含大病醫保和公積金)，
個人和單位分別需繳納2695*(8%+2%+0.3%)=277.585元和2695*(19%+8%+0.7%+0.7%)=765.38元。
但是，新規實施后按個人工資6000元繳納五項社保費用，個人和單位分別需繳納6000*(8%+2%+0.3%)=618元和6000*(19%+8%+0.7%+0.7%)=1704元。個人每月需多繳費618元-277.585元=340.415元。
從短期來看，每月繳納的社保多了，到手的工資變少了，可是從長遠來看，公司為你繳納的五險費用也相應升高了，社保權益大大增加。
此外，個人賬戶養老金是完全由個人繳費形成，繳費基數越低，個人賬戶累積儲存額越低，最后領取的個人賬戶養老金越少。如果繳費基數低，劃入職工醫保個人賬戶的金額就少，就會影響職工待遇。失業保險金標準與個人繳費基數相掛鉤。社保繳費基數也直接影響到工傷職工的傷殘補助待遇和生育保險待遇等，合規繳納對自己的各項社保待遇會有比較好的保障。
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